Anwerbung von Pflegefachpersonen aus Drittstaaten

Ein freiwilliges Gütesiegel legt Maßstäbe für die privatwirtschaftliche Anwerbung fest

• Ann-Christin Wedeking
• Thomas Große

Die Anwerbung von ausländischem Pflegepersonal ist eine mögliche Stellschraube, die Versorgung in den Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen in Deutschland gewährleisten zu können. Der demografische Wandel und der sich zuspitzende Pflegefachkräftemangel führt dazu, dass der Bedarf an ausländischen Fachkräften wächst. Nationale Anstrengungen reichen nicht mehr aus. 2022 feierte das Anerkennungsgesetz zehnjähriges Jubiläum. Dieses regelt die Anerkennung in reglementierten und nichtreglementierten Berufen in der Zuständigkeit des Bundes. Das Gesetz schafft in diesen Berufen einen allgemeinen Rechtsanspruch auf ein Verfahren zur Feststellung der Gleichwertigkeit. Bei den reglementierten Berufen, zu denen Berufe im Gesundheits- und Pflegebereich zählen, betrug die Anzahl der gestellten Anerkennungsanträge 11.000 im Jahr 2012 und 33.000 im Jahr 2019 (Make it in Germany).