Arbeitsrechtsmandate mit grenzüberschreitendem Bezug in der EU

Thomas Röth

Immer wieder landen in der alltäglichen arbeitsrechtlichen Praxis Fälle mit grenzüberschreitendem Bezug. Wie geht man damit um (außer sofortiger Ablehnung)? Der Verfasser beschränkt sich hier auf die EU und gibt nur einige Hinweise, in der Hoffnung, damit das Thema für den praktischen Fallgebrauch ein klein wenig aufzuhellen. Grenzüberschreitender Bezug meint also, dass ein Arbeitnehmer in einem anderen Land als seinem Wohnort seine Tätigkeit erbringt. Kurz: es spielt nicht alles (insb. Arbeitsort) in einem Land.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2510-5116.2025.09.07
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2510-5116
Ausgabe / Jahr:	9 / 2025
Veröffentlicht:	2025-08-20

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