Breaking.Through – Juristinnen in der Führung

Jennifer Seyderhelm

Das Projekt breaking.through ist unlängst in aller Munde und wird im News-Feed von LinkedIn fleißig gepostet. Was und wer stecken dahinter? Die Initiative möchte Vorbilder sichtbar machen und dadurch jungen Juristinnen aufzeigen, welche beruflichen Möglichkeiten ihnen offenstehen. Für Juristinnen gibt es viele Optionen, die eigene Karriere zu gestalten. Allerdings sind auch heute noch die Chefposten überwiegend von Männern besetzt. Gibt es zu wenige weibliche Vorbilder, können sich Frauen mangels Identifikation viel schlechter vorstellen, selbst in die Chefetage aufzurücken.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2510-5116.2019.03.07
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2510-5116
Ausgabe / Jahr:	3 / 2019
Veröffentlicht:	2019-02-18

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