Ist der Strukturwandel im Arbeitsleben auch in Anwaltskanzleien angekommen? Dafür spricht, dass vermehrt der Wunsch nach einer Anpassung der Arbeitszeit an das jeweilige Lebenskonzept aufkommt. Durch Teilzeittätigkeit, Gleitzeit, Homeoffice, Zusatzurlaub und Auszeiten kann dies auch umgesetzt werden.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2510-5116.2020.06.07 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2510-5116 |
Ausgabe / Jahr: | 6 / 2020 |
Veröffentlicht: | 2020-05-18 |
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: