Unternehmervorsorge

Verantwortung zur Unternehmenskontinuität

• Juliane Kösling

Zu einer verantwortungsbewussten Unternehmensplanung und -führung gehört u. A., Vorsorgeregelungen für den Fall des vorübergehenden oder dauerhaften Ausfalls von Führungskräften zu treffen sowie den Prozess der Unternehmensnachfolge rechtzeitig und nachhaltig zu planen und umzusetzen. Denn der Führungswechsel eines Unternehmens stellt einen großen Einschnitt in seiner Entwicklung dar. Eine neue Führung ist oftmals mit einer neuen Unternehmens- und Führungskultur verbunden. Auch für den abgebenden Unternehmer bedeutet die Unternehmensnachfolge eine tiefe Zäsur. Der Prozess der Unternehmensnachfolge birgt erhebliche Risiken, dies gilt umso mehr, wenn dieser Prozess nicht frühzeitig eingeleitet wird. Aus diesem Grund wird die Regelung der Unternehmensnachfolge als einer der qualitativen Faktoren im Rating-Prozess der Banken berücksichtigt.