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Wenn der Haussegen schief hängt
Mediation als unterschätztes Führungstool in Kanzleien
Wertschätzung gilt heute als Voraussetzung zeitgemäßer Arbeitskultur. Fehlt es an einem wertschätzenden Umgang, steigt die Wahrscheinlichkeit innerbetrieblicher Konflikte. Deren Nichtbearbeitung belastet nicht nur das Arbeitsklima, sondern kann auch rechtliche Relevanz entfalten. In der Konsequenz erfährt Mediation (lat.: „Vermittlung“), seit 2012 durch das Mediationsgesetz normiert und in der Mandantenberatung längst erfolgreich als Verfahren zur konstruktiven Konfliktbeilegung etabliert, zunehmend innerbetrieblich an Bedeutung.
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2510-5116 |
| Ausgabe / Jahr: | 11 / 2025 |
| Veröffentlicht: | 2025-10-17 |
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