Whistleblowing im Arbeitsverhältnis
Nestbeschmutzung oder Zivilcourage?

Dr. Karin Heilmann

Whistleblower*innen bringen Informationen über Rechtsverletzungen oder sonstige Missstände an die Öffentlichkeit. Beschuldigt die Person hiermit den eigenen Arbeitgeber, muss sie mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen. Der nachstehende Beitrag fasst die aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung zu den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmer*innen bei der Meldung entsprechender Informationen zusammen und gibt einen kurzen Ausblick auf die zukünftige Rechtslage in Deutschland.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2510-5116.2021.09.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2510-5116
Ausgabe / Jahr:	9 / 2021
Veröffentlicht:	2021-08-16

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Whistleblowing im Arbeitsverhältnis Nestbeschmutzung oder Zivilcourage?

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